Praca w Akademii i nasza polityka

Kogo szukamy?

Jeśli twoją pasją jest motoryzacja, kręcą Cię samochody i lubisz kontakt z ludźmi to z pewnością w zespole Auto Akademii będziesz mógł się realizować. Poszukujemy przede wszystkim ludzi z pasją i wysoką kulturą osobistą pozbawionych nałogów w tym w szczególności tytoniowego. Szukamy ludzi odpowiedzialnych,  zorganizowanych i potrafiących zarażać pasją motoryzacyjną ciesząc się możliwością dzielenia wiedzy z innymi.

W założeniach polityki kadrowej Auto Akademii instruktor ma być wizytówką szkoły, gdyż to On najwięcej czasu spędza z klientem. Chcąc u Nas pracować musisz być przede wszystkim punktualny, pachnący i porządnie przygotowany merytorycznie. Cierpliwość musisz mieć genetyczną : )
Tak… wiemy, że ludzi o tych cechach nie jest za wielu. Dlatego w zamian oferujemy nie tylko solidne wynagrodzenie i system premiowy, ale cały cykl bardzo ciekawych szkoleń mających na celu zapobieganie wypaleniu zawodowemu i popadnięciu w rutynę.
Każdy z naszych pracowników musi uczestniczyć w regularnych szkoleniach, które pozwalają zdobyć kolejne kwalifikacje zawodowe podnosząc tym samym kompetencje i wartość świadczonych usług dla Klienta.
Nasi szkoleniowcy z pewnością wyznaczają nowe standardy i kierunki dla tego jakże trudnego zawodu.

Jeśli zgadzasz się z naszą polityką rozwoju i chcesz do Nas dołączyć, wyślij Swoje CV.
Następnie poznajemy się na umówionym spotkaniu i jeśli poczujemy „chemię” działamy dalej.
Żeby z Nami pracować musisz jeszcze pomyślnie przejść test drogowy z jazdy oraz ogólnej wiedzy instruktorskiej związanej z metodyką nauczania.

Jesteśmy ludźmi nastawionymi na długie relacje i rozwój co gwarantuje powodzenie.
Kogo nie chcemy … o tym w kilku zdaniach obok napisał Łukasz.

Grzegorz

Kogo nie chcemy?

Jeśli szukasz pracy tylko i wyłącznie jako dodatkowego zajęcia to przykro nam, ale nie jesteśmy zainteresowani. Studenci dorabiający do piwa oraz nudzący się emeryci „specjalni” to żaden materiał na fachowca. Kolejnym sortem niepożądanym są tzw. „wyjeżdżacze” których interesuje wyłącznie stawka i duża ilość godzin, co nie jest najlepszą motywacją do pracy. Wiemy, że model pracy na akord w tym zawodzie to codzienność szkół jazdy, ale nie naszej (zobacz na cennik)
Nasza polityka szkolenia nie opiera się na ilości kursantów, ale na jakości usługi.

Nie chcemy instruktorów, którzy będą mieszkać w samochodzie . Niedopuszczalne jest dla nas żeby instruktor jadł śniadanie i obiad przy Kliencie, czy też palił papierosy robiąc sobie przerwę w czasie za który zapłacił Kursant. Podobnie załatwianie spraw prywatnych, czy plotkowanie ze znajomymi przez telefon w czasie jazd szkoleniowych to kolejne naganne zachowania dyskwalifikujące z tego zawodu.

Prosimy też o rozsądek wszystkich takich, co zrobili uprawnienia w programach dotacyjnych lub w ramach przebranżowienia się refundowanego przez urzędy pracy, a nigdy nawet nie interesowali się motoryzacją w zakresie szerszym niż dojazd do „roboty”, żeby oszczędzili nam czasu na zbędne rozmowy o stawkach wynagrodzenia. Bo żeby zarabiać trzeba się choć trochę interesować tym co się robi!

Szukamy ludzi potrafiących reprezentować współczesny standard i stąd dziękujemy wszelkim „Mietkom z wąsem” z żółtymi palcami od papierosów. Podobnie dziękujemy instruktorom, których książka w ręce parzy i uważają, że wszystko wiedzą najlepiej … bo przecież mają na to papier, który zdobyli kilkanaście lub kilkadziesiąt lat wcześniej.

Instruktor, który nie ma pojęcia o nowościach technologicznych, technice jazdy, zmianach w prawie i trendach motoryzacyjnych to nie nasza bajka.
Jeśli jesteś instruktorem, który nie ma nawet prywatnego samochodu to także prosimy żebyś do nas nie aplikował. Szkoda Twojego i Naszego czasu.

O tym Kogo szukamy – napisał w sąsiedniej kolumnie Grzegorz!

Łukasz